מהי פסילה מנהלית ואיך ניתן למנוע או לבטלה?

ישנם מקרים בהם ניתן לקחת את רישיונו של נהג ולפסול אותו מנהלית ובכך נשלל רישיונו לתקופה קצובה. פסילה מנהלית לא מהווה עונש והיא ניתנת על ידי שוטר בליווי קצין ובסמוך למועד העבירה עם הגשת הדו"ח, לפני הגשת כתב האישום.

מי פוסל?

השוטר אשר רשאי לפסול מנהלית הינו שוטר בדרגת מפקח ומעלה, רישיון הנהיגה יילקח לתקופה שלא תעלה על 90 ימים. שוטר בדרגה נמוכה רשאי ליטול את רישיונו של נהג לתקופה של עד 3 ימים ולזמן את הנהג לשימוע בתחנת משטרה בפני שוטר בדרגת קצין.

המקרים בהן ניתן לפסול מנהלית ל-30 ימים הינם:

1. אי ציות לתמרור עצור או האט.
2. נהיגה תחת השפעת משקאות משכרים או נהיגה תחת השפעת סמים.
3. כאשר מצב הרכב לא מאפשר נסיעה בטוחה שעלולה לסכן עוברים ושבים.
4. עקיפה בדרך לא פנויה.
5. חציית קו הפרדה רצוף.
6. מהירות מופרזת החורגת מהמותר בחוק.
7. חוסר זהירות במעבר חצייה.
8. הסעת נוסעים בשכר.
9. הובלת מטען חורג.
10. אי עצירה בקרבת מסילת ברזל.
    • 60 ימים בגין חשד לגרימת תאונת דרכים.
    • 90 ימים בגין חשד לגרימת תאונת דרכים קטלנית.

ביטול הפסילה או קיצורה על ידי עו"ד תעבורה

סעיף 48 לפקודת התעבורה קובע כי בית משפט רשאי לבטל את הפסילה המנהלית כאשר החלטת בית המשפט הדן בבקשה תבסס על המקרים הבאים.

1. האם לקצין שהחליט לפסול את רישיונו של נהג היה יסוד סביר לאמין כי יוגש כתב אישום.
2. האם יש בביטול הפסילה המנהלית פגיעה בביטחון הציבור.

עו"ד תעבורה עופר חורש סבור כי ישנם מגוון רחב של פעולות אותן ניתן לבצע על מנת להחזיר לנהג את רישיונו. עו"ד תעבורה יידע לקרוא את דו"ח המשטרה ולחפש ליקויים אשר יש בהם סיכוי משמעותי להטיל ספק בפעולות שנעשו על ידי המשטרה, לרבות השימוע שנערך לנהג, משך הזמן שעבר בין מועד העבירה למועד השימוע וכן לבחון את הסיכויים של הגשת כתב אישום כנגד הנהג ואף את מידת מסוכנתו ועוד.

משרדינו מתמחה בביטול פסילות מנהליות ובתיקי שיכרות לייעוץ או ייצוג בנושאי פסילה מנהלית לחץ כאן